Имеет ли право Росгвардия останавливать автомобили и проводить досмотр по новым законам?
В середине октября 2018 года было издано новое Постановление Правительства РФ №1215 о внесении изменений в другое постановление – о госнадзоре в области безопасности дорожного движения. Многие СМИ подхватили данное новшество и подали под соусом изменения в законодательстве с уточнением, что Росгвардию наделили новым правом – останавливать автомобили, проверять документы водителей, проводить досмотр, осмотр и другие административные процедуры. Таким образом, росгвардейцев сравняли по правам с сотрудниками ГИБДД.
Что за новый закон?
Итак, как мы уже указали, речь идёт о Постановлении Правительства о внесении изменений. Помимо ПДД, КоАП, Приказа №664, есть ещё целый ряд законодательных норм, которые регулируют в том числе вопрос нарушения законов на дорогах России. К ним и относится, ППРФ №716 о надзоре в этой области, устанавливающее общие правила порядка такого надзора.
Изменения вносятся в этот правовой акт по части добавления войск национальной гвардии в число служб, которым дана возможность надзора за водителями. А именно:
Росгвардию сравняли с ГИБДД?
Нет. Есть важная тонкость и недосказанность во всех появившихся в сети сообщениях о новом законе.
Право останавливать автомобили и проводить административные процедуры по отношению к водителю и пассажирам в 2021 году Росгвардии дано исключительно по части отдельных функций по надзору внутри Росгвардии.
То есть проверка документов, остановка автомобилей производится сотрудниками нацгвардии только в отношении служебных транспортных средств.
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
Имеет ли право росгвардеец останавливать машину гражданских лиц?
Нет. Такого права у сотрудника Росгвардии не было и на 2021 год нет. Если бы нововведение в законодательстве вводило такие полномочия росгвардейцам, то это бы вступило в существенное противоречие с ПДД.
Дело в том, что водитель, руководствуясь ПДД, по части остановки машины и проверки документов обязан руководствоваться пунктом 2.1.1, который предписывает нам передавать для проверки документы исключительно сотруднику полиции. Является ли сотрудник нацгвардии полицейским? Нет. Есть ли обязанность передать ему документы? Логично, что нет.
Какие права у сотрудника Росгвардии?
Их регулирует Федеральный закон о войсках национальной гвардии. И среди тех полномочий, что так или иначе касаются гражданских лиц и, в частности, водителей автомобилей, следует выделить такие:
Росгвардия имеет право останавливать машины и проверять документы? Права и обязанности Росгвардии
В конце 2018 года было принято постановление Правительства РФ №1215. Данным постановлением были внесены изменения в ПДД и закреплены изменения в области безопасности дорожного движения.
Что говорит закон?
Так, согласно данному документу, Росгвардия входит в число служб, которым предоставлена возможность надзора за водителями, а конкретнее:
Если не углубляться в суть изменений, то может показаться, что Росгвардию сравняли в правах с ДПС. Но это не так. Права Росгвардии останавливать машины и проверять документы распространяются только на машины самой национальной гвардии, т.е. законодательно закрепили полномочия ВАИ Росгвардии.
Дело в том, что прежде ВАИ Росгвардии осуществляла надзор за своим автотранспортом во взаимодействии с ВАИ Минобороны России. В настоящее время, когда новое ведомство – Росгвардия – полностью сформировано, возникла необходимость узаконить самостоятельность ВАИ Росгвардии. Т.е. Военная автоинспекция Росгвардии (ВАИ Росгвардии) имеет право останавливать только транспорт нацгвардии.
Поэтому, подводя итог, можно сказать, что
в соответствии с п. 2.1.1 ПДД, водитель обязан передавать документы для проверки только сотрудникам полиции. А поскольку Росгвардия не является полицией, то и законных оснований на проведение подобных административных процедур они не имеют.
Обсуждают (41): Обсуждение
Комментарии (56)
А в Сичи почему то казачеству дали право регулировать дорожное движение.
За какие»заслуги» охранникам присвоили звание «гвардии», не иначе как гвардёцам кардила Ришилье
А за какие заслуги золотов носит краповой берет. Он что, норматив сдавал? Да он на дистанции сдох бы в первый же час. Эх д^Артаньяна на них нет, только не в лице Боярского. Тот давно уже переметнулся к Ришелье.
А чем был плох Ришелье? Тем что мешал блядовитой иноземной сучке на престоле пакостить мужу и его государству?
И я сейчас не об истории Франции, а о книге Дюма.
В современной России хватает своих блядовитых сучек мужского пола, которые уничтожают Российское государство. Я о современной России, а не о книге Дюма. А врагом государства назначают тех, кто мешает ИМ это делать.
В современной России достаточно и Петруш Верховенских
«важно не уметь самому, а требовать этого с других» 
За какие»заслуги» охранникам присвоили звание «гвардии»,
Название ГВАРДИЯ надо еще еще заслужить своей воинской доблестью и мужеством на поле брани с вооруженным противником (порой даже с превосходящими силами противника), а не с безоружными митингующими
Безоружные митингующие страшнее вооружённого врага. От врага можно откупиться.с сохранив свою собственность, а от безоружной массы не получится.
а что вы хотите? Героя России дают за падение с обрыва и возможно даже не в трезвом виде, а почему бы жандармов не обозвать гвардией? В это России где даже президент врет с телеэкрана и при этом не краснеет, можно все!
ага и боевые ордена и медали за песни и за пролёт над москвой
Жандармерия это действительно уместное название для данной карательной структуры. А так как они цепные псы режима, мы по-просту величаем их РосГавдейцы. 
в ВОВ гвардейскому званию отличали геройство в боях. В чем гвардейство бывших ведомственных охранников МВД? Как глупо и смешно.
Росгвардия, это те же опричники во главе с Малютой Скуратовым. Отсюда вывод что будет дальше.
Росгвардия будет защищать Путина от собственного народа.
Росгвардия будет защищать Путина от собственного народа.
Её для этого и создавали. Численность войск РосГвардия превышает численность сухопутных войск МО РФ. Значит эти войска будут воевать с теми, с кем не справится МО.
Задачи войск национальной гвардии
1. На войска национальной гвардии возлагается выполнение следующих задач:
1) участие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности;
2) охрана важных государственных объектов, специальных грузов, сооружений на коммуникациях в соответствии с перечнями, утвержденными Правительством Российской Федерации;
3) участие в борьбе с терроризмом и экстремизмом;
4) участие в обеспечении режимов чрезвычайного положения, военного положения, правового режима контртеррористической операции;
5) участие в территориальной обороне Российской Федерации;
6) оказание содействия пограничным органам федеральной службы безопасности в охране Государственной границы Российской Федерации;
8) охрана особо важных и режимных объектов, объектов, подлежащих обязательной охране войсками национальной гвардии, в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством Российской Федерации, охрана имущества физических и юридических лиц по договорам;
9) обеспечение по решению Президента Российской Федерации безопасности высших должностных лиц субъектов Российской Федерации (руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) и иных лиц.
Имеет ли право сотрудник Росгвардии проверять документы водителя?
На дорогах можно увидеть не только сотрудников полиции. Вместе с ними правонарушения иногда пресекают и представители войск национальной гвардии. А поскольку их форма почти идентична форме инспекторов ГИБДД, водители иногда теряются. Как же следует себя вести, если к машине приближаются гвардейцы? Нужно ли предъявлять им стандартный набор документов (водительское удостоверение, СРТС, полис ОСАГО и пр.)?
Слух о том, что Росгвардии разрешили выявлять нарушения ПДД наравне с полицией, появился еще в конце 2018 года. Именно тогда в силу вступило Постановление Правительства РФ № 1215, которое изменило порядок осуществления государственного надзора в сфере БДД. Многие автомобилисты забеспокоились: ведь если это правда, то контролирующих лиц на дорогах должно стать больше.
Действительно, существует такая структура, как военная автоинспекция Росгвардии (ВАИ). И сотрудники этого ведомства на самом деле обязаны осуществлять надзор за безопасностью дорожного движения. Только вот полномочия их распространяются лишь на автопарк ВНГ.
Сотрудники ВАИ выявляют и пресекают правонарушения, совершаемые самими гвардейцами на транспортных средствах с черными номерами. При этом они не вправе останавливать даже те машины, на которых ездят их коллеги из вневедомственной охраны. Техника ОВО ставится на учет в МРЭО ГИБДД и на нее выдаются обычные, а не военные, регистрационные знаки.
Если к вашему автомобилю приблизится страж порядка с шевронами Росгвардии, скорее всего это будет сотрудник вневедомственной охраны. В основном именно они взаимодействуют с МВД: ведь совсем недавно это была единая структура. И форменную одежду представители ОВО получали, будучи полицейскими. После преобразования поменялись только внешние знаки отличия, а сама форма осталась.
Общие полномочия ВНГ прописаны в статье 9 Федерального Закона № 226-ФЗ. Сегодня этот перечень состоит из 34 пунктов. Среди прочих прав в списке указано, что сотрудники Росгвардии могут проверять документы, которые удостоверяют личность граждан. Однако для этого должны иметься конкретные основания. Гвардеец вправе спросить их, если:
есть подозрения, что человек находится в розыске;
в отношении лица требуется возбудить дело об административном правонарушении;
имеются основания для того, чтобы задержать гражданина.
Останавливать гражданский транспорт представители ВНГ не могут. Поэтому их можно наблюдать на дорогах только в тех случаях, когда они участвуют в рейдах совместно с ГИБДД.
Поскольку сотрудники Росгвардии обязаны выявлять и пресекать правонарушения, они могут доставить водителя в отдел полиции. Сотрудники ДПС справе поручить им это, если:
нужно установить личность человека;
необходимо решить вопрос о задержании;
имеются подозрения, что гражданин скрывается от следственных органов или уклоняется от уголовного наказания;
существует какая-либо угроза для жизни и здоровья лица, которое не в состоянии позаботиться о себе самостоятельно.
Гвардейцы могут доставлять правонарушителей в отдел полиции и без указания инспекторов ГИБДД. Чаще всего ими оказываются пешеходы, находящиеся в состоянии алкогольного опьянения. А вот нетрезвые водители – уже не их «профиль».
Сотрудники ВАИ тоже иногда помогают ГИБДД. Например, они могут догнать лихача, пытающегося скрыться с места ДТП, а затем вызвать дежурный экипаж ДПС. Также они вправе остановить машину без регистрационных знаков, чтобы выяснить, к какому ведомству она относится. А вот досматривать транспорт Росгвардия может только при проведении антитеррористических мероприятий.
Может ли сотрудник росгвардии проверить документы на автомобиль
(1).jpg "может ли сотрудник росгвардии проверить документы на автомобиль")
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 30 января 2018 г. № 25 «Об утверждении Порядка проведения служебной проверки в войсках национальной гвардии Российской Федерации”
1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебной проверки в войсках национальной гвардии Российской Федерации.
2. Начальникам (руководителям) структурных подразделений Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам (начальникам) подразделений (организаций) войск национальной гвардии Российской Федерации, в которых проходят службу лица, имеющие специальные звания полиции, организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.
1 Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 49, ст. 7020.
2 Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4160.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 февраля 2018 г.
Регистрационный № 50109
Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 30.01.2018 № 25
Порядок
проведения служебной проверки в войсках национальной гвардии Российской Федерации
I. Общие положения
4 Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 43, ст. 5808; 2017, № 15, ст. 2167.
7 Под кадровыми органами в настоящем Порядке понимаются отделы, отделения, группы кадров (группы строевые и кадров), а также подразделения по работе с личным составом.
4. Служебная проверка назначается уполномоченным руководителем в отношении подчиненного ему по службе сотрудника.
5. Служебная проверка в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности проводится по решению директора.
6. Должностные лица, проводящие служебную проверку, не вправе совершать действия, отнесенные к компетенции органов дознания и предварительного следствия.
7. Должностным лицам, участвующим (участвовавшим) в проведении служебной проверки, запрещается разглашать любую выявленную или ставшую известной в ходе проведения служебной проверки информацию, относящуюся прямо или косвенно к сотрудникам, в отношении которых проводилась служебная проверка.
8. При обнаружении в ходе служебной проверки признаков состава преступления или события административного правонарушения информация незамедлительно докладывается уполномоченному руководителю для принятия решения о ее направлении в органы прокуратуры или правоохранительные органы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
II. Организация проведения служебной проверки
9. Основанием для проведения служебной проверки является необходимость выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона № 342-ФЗ, а также заявление сотрудника.
10. Решение о проведении служебной проверки должно быть принято не позднее двух недель с даты получения уполномоченным руководителем информации, являющейся основанием для ее проведения.
11. Поручение о проведении служебной проверки с указанием даты ее назначения оформляется в виде резолюции на свободном от текста месте документа, содержащего сведения о наличии основания для ее проведения. Допускается оформление резолюции на отдельном листе или специальном бланке, содержащем регистрационный номер и дату документа, к которому она относится.
12. Должностному лицу не может быть поручено проведение служебной проверки, если оно прямо или косвенно заинтересовано в ее результатах. При наличии указанного основания должностное лицо обязано подать уполномоченному руководителю, принявшему решение о проведении служебной проверки, рапорт об освобождении его от участия в проведении служебной проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, а срок ее проведения продлевается на десять дней.
14. Распорядительный акт о создании комиссии должен содержать:
основания для проведения служебной проверки и дату ее назначения;
15. Комиссия формируется в составе не менее трех должностных лиц, обладающих необходимыми знаниями и опытом.
16. Поручение должностному лицу о проведении служебной проверки (назначение председателя комиссии) дается (осуществляется) с учетом замещаемой должности и присвоенного специального звания сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка.
17. Служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению уполномоченного руководителя может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.
18. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденным документально.
19. В случае если последний день служебной проверки приходится на выходной либо нерабочий праздничный день, днем окончания служебной проверки считается следующий за ним рабочий день.
20. Служебная проверка в отношении сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок в период нахождения в служебной командировке, проводится по решению уполномоченного руководителя, направившего сотрудника в командировку.
21. При проведении служебной проверки в отношении нескольких сотрудников в случае невозможности ее завершения в установленный срок по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, а также отсутствия на службе по иным уважительным причинам одного или нескольких из них материалы служебной проверки в отношении отсутствующих сотрудников могут быть выделены для проведения отдельной служебной проверки. Решение о выделении материалов служебной проверки принимается уполномоченным руководителем на основании мотивированного рапорта должностного лица, проводящего служебную проверку. Срок проведения служебной проверки по выделенным материалам исчисляется с момента назначения основной служебной проверки.
22. В случае установления факта совершения дисциплинарного проступка сотрудниками, военнослужащими, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками нескольких структурных подразделений Росгвардии, управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии, соединений, воинских частей, подразделений (организаций) войск национальной гвардии уполномоченный руководитель незамедлительно информирует вышестоящего уполномоченного руководителя и уведомляет начальника (руководителя) структурного подразделения Росгвардии, командующего округом войск национальной гвардии, начальника территориального органа Росгвардии, командира (начальника) соединения, воинской части, подразделения (организации) войск национальной гвардии, в которых они проходят службу (военную службу) или работают, о его совершении.
III. Полномочия участников служебной проверки
23. Должностное лицо (председатель и члены комиссии), проводящее служебную проверку, имеет право:
23.1. Предлагать сотрудникам, военнослужащим, федеральным государственным гражданским служащим и работникам войск национальной гвардии, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки, давать по ним письменные объяснения.
23.2. Выезжать на место совершения дисциплинарного проступка для выявления обстоятельств его совершения.
23.3. Вносить предложения уполномоченному руководителю о временном отстранении сотрудника от выполнения служебных обязанностей на время проведения служебной проверки.
23.4. Истребовать документы, относящиеся к предмету служебной проверки, из структурных подразделений Росгвардии, управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии, подразделений (организаций) войск национальной гвардии.
23.5. Ходатайствовать перед уполномоченным руководителем о проведении инвентаризации или ревизии.
23.6. Ходатайствовать перед уполномоченным руководителем о привлечении (по согласованию) к участию в проведении служебной проверки должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации.
23.7. Применять для документирования фактов совершения дисциплинарного проступка технические средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
23.8. Вносить уполномоченному руководителю предложения о необходимости оказания социальной и психологической помощи сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка.
23.9. Предлагать сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, дать объяснение с использованием психофизиологических исследований (обследований).
23.11. Знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, и в случае необходимости приобщать их копии к материалам служебной проверки.
24. Должностное лицо (председатель и члены комиссии), проводящее служебную проверку, обязано:
24.1. Соблюдать права и свободы сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в проведении служебной проверки.
24.2. Обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.
24.3. Разъяснить сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, их права и обеспечить условия для реализации этих прав.
24.4. Незамедлительно доложить уполномоченному руководителю о поступивших заявлениях, ходатайствах или жалобах и проинформировать сотрудников, их заявивших, о разрешении указанных заявлений, ходатайств, жалоб.
24.5. Сообщить о результатах рассмотрения заявлений, ходатайств, жалоб сотруднику, их заявившему, лично под подпись либо путем направления письменного ответа по месту жительства с уведомлением о вручении.
24.6. Подтвердить документально дату и время совершения дисциплинарного проступка, характер проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, прежнее поведение сотрудника, совершившего проступок, отношение его к службе, знание им правил ее несения и другие обстоятельства, имеющие значение для проведения служебной проверки.
24.7. Принять меры по установлению причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.
24.8. Предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде (приложение № 1 к настоящему Порядку) по существу поставленных вопросов на имя уполномоченного руководителя. В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено, а также в случае отказа от дачи письменных объяснений в присутствии не менее двух должностных лиц войск национальной гвардии (очевидцев) составляется акт об отказе от дачи письменных объяснений (приложение № 2 к настоящему Порядку).
24.9. Незамедлительно доложить уполномоченному руководителю обо всех фактах вмешательства в проведение служебной проверки или давления на должностных лиц, участвующих в ее проведении.
24.10. Опросить сотрудников, военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих и работников войск национальной гвардии, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе проведения служебной проверки.
24.11. Незамедлительно доложить рапортом уполномоченному руководителю в случае установления факта совершения дисциплинарного проступка сотрудниками, военнослужащими, федеральными государственными гражданскими служащими и работниками нескольких структурных подразделений Росгвардии, управлений оперативно-территориальных объединений войск национальной гвардии, территориальных органов Росгвардии, соединений, воинских частей, подразделений (организаций) войск национальной гвардии.
24.12. Предложить состав профилактических мероприятий по устранению причин и условий, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.
24.13. Подготовить в письменной форме в течение трех дней со дня завершения служебной проверки заключение по ее результатам и представить его для утверждения уполномоченному руководителю.
24.14. Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его письменного обращения с заключением по результатам служебной проверки.
25. Уполномоченный руководитель вправе:
25.1. Принимать решение о необходимости комиссионного проведения служебной проверки и утверждать состав комиссии.
25.2. Освобождать от участия в проведении служебной проверки должностное лицо, ее проводящее, в случае, указанном в пункте 12 настоящего Порядка.
25.3. Принимать решение о выделении материалов служебной проверки в отношении одного или нескольких сотрудников в случае, предусмотренном пунктом 21 настоящего Порядка.
25.4. Направлять запросы, относящиеся к предмету служебной проверки, в организации при поступлении соответствующего рапорта должностного лица (председателя комиссии), проводящего служебную проверку.
25.5. Принимать решение о продлении срока проведения служебной проверки в случае поступления рапорта должностного лица (председателя или членов комиссии), проводящего служебную проверку, предусмотренного подпунктом 23.10 настоящего Порядка.
26. Уполномоченный руководитель обязан:
26.1. Принять при необходимости меры по оказанию сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, социальной и психологической помощи.
26.2. Принять не позднее чем через пять дней со дня представления заключения решение по результатам служебной проверки и обеспечить его выполнение.
26.3. Поручить другому должностному лицу проведение служебной проверки в период отпуска, командировки, а также временной нетрудоспособности должностного лица, проводящего служебную проверку (председателя или членов комиссии).
26.4. Принять решение в случае поступления рапорта должностного лица, проводящего служебную проверку (председателя или членов комиссии), предусмотренного подпунктом 24.11 настоящего Порядка.
26.5. Рассмотреть в срок до пяти дней в рамках общего срока проведения служебной проверки ходатайства и жалобы, заявленные сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка.
26.6. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью проведения служебной проверки.
27. Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, пользуется правами и выполняет обязанности, предусмотренные частью 6 статьи 52 Федерального закона № 342-ФЗ.
IV. Оформление результатов служебной проверки
28. По результатам служебной проверки на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных составляется заключение, которое состоит из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.
29. В вводной части указываются:
29.1. Должность, специальное (воинское) звание, инициалы, фамилия должностного лица (или состав комиссии), проводившего служебную проверку.
30. Описательная часть должна содержать:
30.1. Основания проведения служебной проверки.
30.2. Объяснение сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.
30.3. Факт совершения сотрудником дисциплинарного проступка.
30.4. Обстоятельства и последствия совершения сотрудником дисциплинарного проступка.
30.5. Наличие либо отсутствие обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона № 342-ФЗ.
30.6. Факты и обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения заявления сотрудника.
30.7. Материалы, подтверждающие (исключающие) вину сотрудника.
30.8. Причины и условия, способствовавшие совершению сотрудником дисциплинарного проступка.
30.9. Характер и размер вреда, причиненного сотрудником в результате совершения дисциплинарного проступка (если он имеется).
31. С учетом изложенной в описательной части информации в резолютивной части указываются:
31.1. Вывод о завершении служебной проверки и наличии или отсутствии вины в действиях сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.
31.2. Предложения о применении (неприменении) к сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка, мер дисциплинарной ответственности.
31.3. Выводы о наличии или отсутствии обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона № 342-ФЗ.
31.4. Выводы о наличии или отсутствии фактов и обстоятельств, указанных в заявлении сотрудника, подавшего заявление о проведении служебной проверки.
31.5. Предложения о передаче материалов в следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, органы прокуратуры Российской Федерации для принятия решения.
31.6. Рекомендации об оказании сотруднику правовой, а также социальной и (или) психологической помощи.
31.7. Предложения о мерах по устранению выявленных недостатков или о прекращении служебной проверки в связи с отсутствием факта нарушения служебной дисциплины или обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона № 342-ФЗ.
31.8. Рекомендации о возможном опровержении недостоверной информации, порочащей честь сотрудника, которая послужила основанием для назначения служебной проверки, и (или) обращении в суд либо органы прокуратуры Российской Федерации за защитой чести и достоинства.
31.9. Рекомендации профилактического характера.
32. Должностными лицами, проводившими служебную проверку, проект заключения по результатам служебной проверки с прилагающимися материалами, как правило, согласовывается с кадровым и правовым подразделениями войск национальной гвардии.
33. Заключение по результатам служебной проверки представляется уполномоченному руководителю не позднее чем через три дня со дня завершения служебной проверки и утверждается им не позднее чем через пять дней со дня его представления.
34. После утверждения уполномоченным руководителем заключения по результатам служебной проверки в отношении сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок, должностным лицом (комиссией), ее проводившим, подготавливается проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания.
35. Копия заключения по результатам служебной проверки направляется должностным лицом (председателем комиссии), ее проводившим, не позднее трех дней с момента утверждения заключения по результатам служебной проверки в кадровый орган для приобщения к материалам личного дела сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка.
36. По окончании служебной проверки должностное лицо, проводившее служебную проверку (председатель комиссии), формирует дело с материалами служебной проверки, которое включает в себя:
36.1. Опись документов и материалов, находящихся в деле.
36.2. Документ (либо его копию), послуживший основанием для проведения служебной проверки.
36.3. Копию распорядительного акта о назначении служебной проверки (в случае ее комиссионного проведения).
36.4. Объяснения сотрудников, военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих, работников войск национальной гвардии, иные документы и материалы (либо их заверенные копии), полученные в ходе проведения служебной проверки.
36.5. Заключение по результатам служебной проверки.
36.6. Материалы, относящиеся к обоснованию выводов, содержащихся в заключении по результатам служебной проверки.
36.7. Копию ответа лицу, обращение которого послужило основанием для проведения служебной проверки.
36.8. Поступившие в ходе проведения служебной проверки жалобы, ходатайства или заявления с материалами их рассмотрения.
37. После регистрации в подразделении делопроизводства и режима документа, послужившего основанием для проведения служебной проверки, и рассмотрения его уполномоченным руководителем он учитывается в Журнале учета служебных проверок (приложение № 3 к настоящему Порядку) по месту проведения служебной проверки.
38. Журнал учета служебных проверок ведется, как правило, подразделением по работе с личным составом, кадровым органом либо сотрудником, закрепленным за данным направлением деятельности.
39. По окончании служебной проверки информация о результатах ее проведения отражается в соответствующих графах Журнала учета служебных проверок.
40. Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему уполномоченному руководителю либо в суд.
Приложение № 1
к Порядку проведения служебной
проверки в войсках национальной
гвардии Российской Федерации,
утвержденному приказом
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 30.01.2018 № 25
«___» ___________ 20___г. г. _________________
Дата рождения ___________________________________________________________
Место рождения __________________________________________________________
Место жительства ________________________________________________________
Место пребывания ________________________________________________________
Место фактического проживания ___________________________________________
Место службы, номер телефона ____________________________________________
Специальное звание ______________________________________________________
Обязанности и права, предусмотренные статьей 51 Конституции Российской
Федерации и частью 6 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.
№ 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации», мне разъяснены и понятны
_____________________________________ ___________ _______________________
(должность, специальное звание) (подпись) (инициалы и фамилия)
По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
(содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)
(написано собственноручно или с моих слов записано верно)
(мною прочитано) (заполняется собственноручно)
_____________________________________ ___________ _______________________
(должность, специальное звание) (подпись) (инициалы и фамилия)
«____» ___________ 20___г.
__________________________________________ _________ ____________________
(должность, специальное (воинское) звание) (подпись) (инициалы и фамилия)
«___» ____________ 20___г.
к Порядку проведения служебной
проверки в войсках национальной
гвардии Российской Федерации,
Федеральной службы войск
| «___» ____________ 20___г. | г.________ |
|---|
об отказе от дачи письменных объяснений
Сегодня, ____________, в ___________________________________________
(дата, время) (место составления акта)
должностное лицо, проводящее служебную проверку, ________________________
(должность, специальное (воинское) звание, инициалы, фамилия)
в присутствии ___________________________________________________________
(должность, специальное (воинское) звание, классный чин, инициалы,
составил акт об отказе от дачи письменных объяснений сотрудником ________
(должность, специальное звание, инициалы, фамилия)
Свой отказ от дачи письменных объяснений _______________ мотивировал
(в произвольной форме излагаются причины отказа от дачи письменных
Содержание данного акта подтверждают следующие лица:
______ _________ ________________________________________________________
(дата) (подпись) (специальное (воинское) звание, классный чин, инициалы,
______ _________ ________________________________________________________
(дата) (подпись) (специальное (воинское) звание, классный чин, инициалы,
Настоящий акт составил:
______ _________ ________________________________________________________
(дата) (подпись) (специальное (воинское) звание, классный чин, инициалы,
Приложение № 3
к Порядку проведения служебной
проверки в войсках национальной
гвардии Российской Федерации,
утвержденному приказом
Федеральной службы войск
национальной гвардии
Российской Федерации
от 30.01.2018 № 25
ЖУРНАЛ
учета служебных проверок
| № п/п | Регистрационный номер документа, послужившего основанием для назначения служебной проверки (вх. номер) | Краткое содержание основания для проведения служебной проверки | Должностное лицо, проводящее служебную проверку (председатель комиссии) | Кем утверждено заключение по результатам служебной проверки | Срок проведения | Принятые меры по результатам служебной проверки | Приложение |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Обзор документа
Проверка проводится при необходимости выявить причины, характер и обстоятельства дисциплинарного проступка сотрудника, подтвердить наличие или отсутствие ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в нацгвардии, а также по заявлению сотрудника. Для этого требуется решение директора Росгвардии или иного уполномоченного руководителя.
Определены полномочия участников проверки; процедура оформления ее результатов. Прилагаются образцы документов.
