Отдел кадров браза номер телефона
РУСАЛ – лидер мировой алюминиевой отрасли. Компания присутствует в 20 странах мира на 5 континентах. Основную часть продукции компании составляют первичный алюминий, алюминиевые сплавы, фольга и глинозем.
Активы РУСАЛа включают в себя весь комплекс предприятий, задействованных в цепочке производства конечного продукта, – от горнодобывающих комбинатов до алюминиевых и фольгопрокатных заводов. Это позволяет компании контролировать все этапы производственного процесса, обеспечивая высокое качество продукции.
РУСАЛ входит в тройку самых эффективных производителей алюминия в мире и планирует выйти по этому показателю на первое место. Собственная научно-техническая база позволяет компании создавать и внедрять новые разработки, оптимизирующие производство и снижающие его себестоимость.
Комплекс по производству алюминия и глинозема, активно расширяющий ассортимент литейной продукции
Комплекс по производству алюминия и глинозема, в состав которого входит одно из крупнейших глиноземных предприятий России.
Один из основных активов РУСАЛа на территории Африки. В составе компании ALSCON – алюминиевый завод, газовая электростанция и порт на реке Имо.
Расположен рядом с речными портами Волги и Волго-Донского судоходного канала и связан с федеральной сетью железных дорог, что обеспечивает максимально эффективную систему поставок продукции завода клиентам РУСАЛа.
Единственный в Украине производитель первичного алюминия, легированных сплавов, катанки.
Ровесник российской алюминиевой отрасли, имеет выход к морским портам Санкт- Петербурга и Мурманска.
Приоритетное направление развития завода – увеличение объема и ассортимента литейной продукции.
Единственный в Швеции производитель первичного алюминия и крупнейшее в стране промышленное предприятие. С момента запуска завода в 1942 году его мощность выросла почти в 10 раз.
Самый северный из заводов РУСАЛа, имеет прямой выход к порту Мурманска. Сконцентрирован на выпуске продукции для электротехнической промышленности.
Самое молодое предприятие в составе РУСАЛа: завод запущен в 2006 году, а построен всего за 24 месяца – рекордно короткий срок для создания новых мощностей подобного уровня в алюминиевой отрасли. Один из самых технологически совершенных алюминиевых заводов в мире.
Алюминиевый завод Завод-ветеран: в 1943-1945 годах половина российской военной авиатехники была сделана из алюминия, произведенного на НкАЗе. Авиационная промышленность и сегодня остается одним из крупнейших потребителей продукции предприятия.
Крупнейший в России производитель алюминиевых сплавов, центр тестирования и внедрения инновационных технологий РУСАЛа.
Второй крупнейший производитель алюминия в мире, основная площадка для опытной эксплуатации и внедрения инновационных разработок РУСАЛа. Расположен в 500 км от Китая, мирового центра потребления алюминия.
Одно из крупнейших предприятий российской алюминиевой отрасли. Недавно оборудовано дополнительной серией электролиза и новым современным литейным отделением.
Крупнейший производитель алюминия в мире, в 2008 году стал заводом-миллионником. Доставка продукции БрАЗа в Китай, который является самым перспективным мировым рынком алюминия, занимает всего 4 дня.
Крупнейшее глиноземное предприятие РУСАЛа, один из наиболее технологически совершенных и энергоэффективных заводов в мире.
Одно из наиболее энергоэффективных глиноземных предприятий в мире, среди глиноземных заводов СНГ обладает самым высоким уровнем автоматизации технологических процессов.
Крупнейшее глиноземное предприятие в России, работающее по уникальной технологии, разработанной в РУСАЛе.
Комплекс по производству алюминия и глинозема, активно расширяющий ассортимент литейной продукции.
Комплекс по производству алюминия и глинозема, в состав которого входит одно из крупнейших глиноземных предприятий России.
Один из крупнейших глиноземных заводов Европы, имеет выход к Средиземному морю и два закрепленных за собой портовых терминала.
Комплекс по производству глинозема и добыче бокситов, которые за счет их неглубокого залегания извлекаются открытым способом. В структуре предприятия – собственный порт и фермы.
Современный производственный комплекс, использующий для выпуска глинозема бокситы, добытые на собственных рудниках.
Комплекс по добыче бокситов и производству глинозема, имеющий собственную железнодорожную сеть.
Предприятие сконцентрировано на выпуске продукции с высокой добавленной стоимостью.
Предприятие «Боксит Тимана» разрабатывает крупное бокситовое месторождение, 90% запасов которого за счет благоприятных горнотехнических и гидрологических условий могут добываться открытым способом.
Североуральское месторождение бокситов имеет большие запасы высококачественного сырья и является важной частью ресурсной базы РУСАЛа.
Крупнейший сырьевой актив РУСАЛа, обеспечивает около 30% от общего объема бокситов, добытых предприятиями компании.
Комплекс по добыче бокситов и производству глинозема, имеющий собственную железнодорожную сеть.
Предприятие «Боксит Тимана» разрабатывает крупное бокситовое месторождение, 90% запасов которого за счет благоприятных горнотехнических и гидрологических условий могут добываться открытым способом.
Комплекс по производству глинозема и добыче бокситов, которые за счет их неглубокого залегания извлекаются открытым способом. В структуре предприятия – собственный порт и фермы.
Бизнес-спутник принадлежащего РУСАЛу фольгопрокатного завода САЯНАЛ, единственный производитель бытовой фольги в России.
Лидер российской фольгопрокатной отрасли по объему производства и разнообразию ассортимента продукции
Одно из наиболее быстро развивающихся предприятий фольгопрокатной отрасли в России, важная часть упаковочного бизнеса РУСАЛа.
Единственный производитель фольги на Кавказе и в Центральной Азии, один из самых современных и экологически совершенных фольгопрокатных заводов в мире.
Одно из крупнейших российских предприятий по производству алюминиевых порошков, пудр и паст. Имеет 30-летний опыт производства порошковой продукции.
Современное предприятие по производству алюминиевых порошков, пудр и паст. Работает над расширением ассортимента продукции для строительной отрасли.
Современное предприятие по производству алюминиевых порошков, пудр и гранул. Расширяет ассортимент продукции за счет развития и модернизации производственного комплекса.
Единственный в России производитель рафинированного кремния.
Выпускает металлургический кремний и работает над освоением производства рафинированного кремния.
Снабжает заводы РУСАЛа катодными блоками, необходимыми для электролиза алюминия. Приобретение завода Тайгу Катод стало важным шагом РУСАЛа на пути к достижению полной самообеспеченности сырьем.
Основная часть продукции предприятия используется алюминиевыми заводами РУСАЛа.
Компания РУСАЛ образовалась в 2000 году, объединив активы СИБАЛа и Millhouse Capital. Компания вошла в тройку крупнейших в мире алюминиевых компаний и выдавала ¾ российского производства алюминия. В современном виде компания создана в 2007 году путём слияния алюминиевых и глинозёмных активов российских компаний «Русский алюминий», СУАЛ и алюминиевых активов швейцарского сырьевого трейдера Glencore.
Около 64000 человек работают
на предприятиях
РУСАЛа
Производство алюминия 3,75 млн тонн в год
РУСАЛ является одним их крупнейших в мире производителей алюминия
5,8% мирового производства
алюминия приходится на РУСАЛ
Производство глинозема 7,77 млн тонн в год
РУСАЛ является одним из крупнейших в мире производителей глинозема
6,2% мирового производства
глинозема приходится на РУСАЛ
Производство фольги 89 тыс тонн в год
РУСАЛ является одним из крупнейших в мире производителей фольги
27,8% Акций ГМК «Норильского никеля» принадлежит РУСАЛу.
ГМК «Норильский никель» является крупнейшим производителем никеля, палладия и одним из крупнейших производителей платины и меди.
50% Акций Экибастузского каменноугольного месторождения принадлежит РУСАЛу
Это совместное предприятие РУСАЛа и казахстанского холдинга Самрук‑Казына
Наша миссия заключается в том, чтобы стать самой эффективной алюминиевой компанией в мире, которой сможем гордиться мы и наши дети.
Через успех РУСАЛа – к процветанию каждого из нас и общества.
Команда РУСАЛа – это 64 000 профессионалов самых разных направлений и специальностей. Наши сотрудники отличаются высоким уровнем квалификации и профессиональной подготовки. Чтобы сохранить и усилить это преимущество, компания уделяет внимание развитию и обучению персонала во всех подразделениях и на всех уровнях управления.
Основные направления деятельности РУСАЛа в области профессионального развития персонала:
Для сотрудников РУСАЛа созданы оптимальные условия для развития. Для совершенствования профессиональной подготовки работников, компания уделяет повышенное внимание обучению персонала во всех подразделениях и на всех уровнях управления. Мы уделяем внимание не только поиску лучших специалистов, но и развитию наших сотрудников, их мотивации и социальной поддержке. Мы стремимся создать условия для личного и профессионального роста работников и обеспечить максимально комфортную атмосферу для творчества и самореализации.
Формирование и развитие кадрового резерва – это стратегическая задача компании. С 2017 года мы непрерывно продолжаем реализовывать программу модульного обучения резервистов. Программа развития основана на корпоративной модели компетенций и адаптирована для разных уровней должностей. Программа нацелена на развитие компетенций в таких областях как управление эффективностью, целеполагание и оценка результата, мотивация персонала, системное мышление, экологичное мышление, межотраслевая коммуникация, лидерство.
Профессиональное развитие сотрудников – один из ключевых элементов стратегии РУСАЛа в области работы с персоналом. Мы поощряем тягу к новым знаниям и прилагаем максимум усилий для того, чтобы помочь нашим сотрудникам расти и осваивать новые профессиональные горизонты. Работники РУСАЛа имеют возможность проходить специализированные тренинги и семинары, получать дополнительное образование в лучших российских и зарубежных вузах и перенимать опыт работы на крупнейших предприятиях компании, участвуя в программах стажировок. Каждому сотруднику РУСАЛа доступна одна из лучших корпоративных систем дистанционного обучения, которая используется также и в образовательных учреждениях регионов присутствия.
C 2017 года в РУСАЛе успешно реализуется программа стажировок «Новое поколение», которая направлена на привлечение молодых перспективных сотрудников и дает возможность ее участникам пройти оплачиваемую стажировку на любом предприятии или в структурном подразделении компании в России.
Стажировка рассчитана на 6 месяцев для менеджеров и специалистов и на 3 месяца для представителей рабочих специальностей. Каждый стажер получает наставника и HR-куратора, которые составляют индивидуальную программу обучения и развития, помогают адаптироваться на предприятии и спланировать время так, чтобы совместить практику и обучение. Наряду с привлекательными условиями, требования к потенциальным кандидатам предъявляются серьезные: высокий средний балл, наличие собственных исследований, участие в грантовых, стипендиальных и иных поощрительных программах, владение иностранными языками. Помимо полученных знаний, участники программы при удачном ее завершении получают возможность трудоустройства на постоянной основе в РУСАЛе.
Для того чтобы мотивировать сотрудников на эффективную работу и развитие, компания ежегодно проводит конкурс «Профессионалы РУСАЛа». В нем участвуют специалисты рабочих профессий и сотрудники, работающие в области управления. Помимо российских сотрудников РУСАЛа, в конкурсе принимают участие лучшие работники компании на предприятиях Армении, Украины, Гвинеи.
Участниками «Профессионалов РУСАЛа» становятся лучшие сотрудники компании, не имеющие нарушений трудовой дисциплины, норм промышленной и экологической безопасности. Согласно условиям конкурса, оценивается как знание теоретической базы, так и умение применять эти знания на практике.
«БРАТСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД» «БрАЗ»
Адрес: Россия г. Братск, 665716, Иркутская обл.
«БРАТСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД» «БрАЗ» отдел кадров, телефон, контакты
Режим работы
⦁ Пояснения на официальном сайте
⦁ Уточнить информацию о работе можно по номеру телефону
«БРАТСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД» «БрАЗ» вакансии
⦁ Список свежих вакансий
Свежие вакансии на сайте
Россия г. Братск 665716, Иркутская обл.
сплавы алюминиевые; прокат алюминиевый; масса анодная; кремний кристаллический; катанка алюминиевая; алюминий первичный
сплавы алюминиевые; прокат алюминиевый;
ОАО «РУСАЛ БРАТСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД» является одним из самых крупных производителей алюминия не только в России, но и во всем мире. Так на долю этого предприятия приходится примерно 30 процентов от общей массы производимого на территории Российской Федерации алюминия. Получить любую информацию, касающуюся деятельности завода можно на официальном сайте компании «РУСАЛ», на нем отображены и история, и система сбыта, и структура организации и прочие важные факты и сведения.
Несмотря на то, что ОАО «РУСАЛ БРАТСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД» не имеет собственного официального сайта любую информацию о нем можно получить на сайт е компании «РУСАЛ». Этот информационный ресурс не обошел стороной и данных, которые полезны для людей, планирующих начать работу на этом крупном и успешном предприятии. Так в разделе «Карьера» представлены контактные данные отдела кадров, а кроме того особенности работы, как в самой компании, так и на заводе и любом другом подразделении этой организации. После того, как кандидат пройдет собеседование и займет свободную вакансию, ему будет предоставлена не только интересная и творческая работа на развивающемся, современном предприятии, но и возможность повышения своих квалификационных навыков и профессионального уровня, а, следовательно, и карьерного роста.
Кроме того вакансии ОАО «РУСАЛ БРАТСКИЙ АЛЮМИНИЕВЫЙ ЗАВОД» могут быть представлены не только на официальном сайте компании, но и на других интернет ресурсах, например, на сайтах по трудоустройству, которые помогли найти подходящую должность тысячам соискателям. Стоит также отметить, что для замещения свободной должности на заводе недостаточно просто иметь большой стаж и развитые профессиональные навыки, ведь в этой организации внимание уделяют и личностным характеристикам, таким как исполнительность, инициативность, ответственность, стремление к новым познаниям и самосовершенствованию, а также умение трудиться в коллективе.
