отдел кадров эхп лесной телефон

Содержание

Комбинат ЭлектроХимПрибор

Предприятие Госкорпорации «РосАтом»

РосАтом

Объявления

Карьера

На комбинате и в Росатоме много специалистов с высоким потенциалом, которые хотят развиваться профессионально и расти по карьерной лестнице. Именно для таких высокопотенциальных сотрудников отрасли реализуется процесс «Управление карьерой и преемственностью»

Этапы процесса «Управления карьерой и преемственностью»

План преемственности

У каждого сотрудника есть возможность выбрать свой следующий карьерный шаг, тем самым обозначив свои карьерные ожидания, или сотрудник может выбрать для себя развиваться как эксперт и профессионал в текущей должности. Выбранный карьерный шаг может ежегодно корректироваться и обсуждаться с непосредственным руководителем.

Преимущества для сотрудника:

1. У меня есть карьерный план, я знаю, что мне нужно сделать, чтобы совершить следующий карьерный шаг.

2. Я знаю, на какие должности в рамках организации, дивизиона и отрасли я могу претендовать, я могу оценить, насколько я соответствую требованиям. 3.

Я знаю свои сильные стороны и области для развития, я знаю какие компетенции и навыки мне необходимо развивать для следующего назначения.

Управленческий кадровый резерв (УКР)

Модель управленческого потенциала

Каждый кандидат в управленческий кадровый резерв проходит оценку управленческого потенциала в АНО «Корпоративная Академия Росатома».

Это способности сотрудника, обеспечивающие быстрый рост профессиональной и управленческой эффективности в условиях изменчивой бизнес-среды, а также его мотивация строить управленческую карьеру. Оценка проходит на основе модели управленческого потенциала.

Конкурс на замещение вакантных должностей

В ходе проведения отбора кандидатов на замещение вакантной должности осуществляется оценка профессионального уровня претендентов, соответствия необходимым квалификационным требованиям, а также оценка уровня развития компетенций, необходимых для замещения вакантной должности, оценка соответствия ценностям Госкорпорации «Росатом».

Этапы проведения конкурса

1 Отдел подбора и адаптации (ш.056) направляет объявление о приеме документов для участия в отборе на замещение вакантной должности руководителей и их заместителей по СЭД, размещение на Досках информации

2 Кандидаты предоставляют в отдел подбора и адаптации (ш.056) следующие документы:

— Программу развития функционального направления

3 Проведение Предварительного отбора кандидатов на основе анализа документов, рассмотрения презентации и собеседования с HR

4 Заседание комиссии по рассмотрению кандидатов и утверждение кандидатуры на замещение вакантной должности

Информацию о программах «Управленческого кадрового резерва» и участия в них, Вы можете скачать здесь (буклет, 2,04 Mb, pdf).

С примерами реализованных кадровых возможностей Вы можете ознакомиться здесь (плакат, 1,79 Mb, pdf).

О возможностях обучения на дистанционных курсах для сотрудников госкорпорации «Росатом», Вы можете узнать здесь (737 Mb, pdf).

Статьи по теме:

624200, г. Лесной Свердловской обл., Коммунистический пр., 6a

Источник

Комбинат ЭлектроХимПрибор

Предприятие Госкорпорации «РосАтом»

РосАтом

Объявления

Обучение

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ОТРАСЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ

ПРОЧЕЕ ОБУЧЕНИЕ

КАК ОБУЧИТЬ РАБОТНИКА

Обязательное обучение (1 приоритет)

Решение задач, стоящих перед комбинатом, обеспечивается успешным функционированием систем подготовки,поддержания и повышения квалификации персонала

Основные направления обучения

Обязательное обучение работников осуществляется согласно

Кто определяет

Кто контролирует

Подробная информация содержится в СТО Ж08.0036-2013 «Система менеджмента качества. Профессиональное обучение персонала. Порядок проведения» WC03P / Внутренние НД / Стандарты СТО Ж
WC03P / Электронный архив / Управление персоналом / 05. Обучение и повышение квалификации /Единый отраслевой порядок управления обучением в Госкорпорации «Росатом» и ее организациях

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ (1 приоритет)

Всем работникам в зависимости от качества работы и личного потенциала обеспечиваются возможности профессионального развития

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА рабочих и служащих	Профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего
ПЕРЕПОДГОТОВКА рабочих и служащих	Профессиональное обучение лиц в целях получения новой профессии рабочего или новой должности служащего с учетом потребностей производства, вида профессиональной деятельности
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ рабочих и служащих	Профессиональное обучение лиц в целях последовательного совершенствования профессиональных знаний, умений и навыков по имеющейся профессии рабочего или имеющейся должности служащего без повышения образовательного уровня

Кто определяет

Лицензия на право ведения образовательной деятельности (PDF, 4,87 Mb), скачать.

Приложение № 1 к лицензии на право ведения образовательной деятельности (PDF, 4,73 Mb), скачать.

ОТРАСЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ ( 2 приоритет )

Система обучения и развития работников атомной отрасли выстроена по трем основным векторам: управленческому, экспертному и проектному. Управленческий вектор нацелен на развитие руководителей, способных выполнить стратегические задачи Госкорпорации «Росатом», экспертный и проектный – на повышение профессиональной квалификации работников в области их специализации или в сфере специальных интересов Госкорпорации «Росатом».

ОБУЧЕНИЕ УЧАСТНИКОВ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА	Программы развития «Достояние Росатома», «Капитал Росатома», «Таланты Росатома»
ОБУЧЕНИЕ НА ОТРАСЛЕВЫХ ПРОГРАММАХ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА	Школы менеджмента Программа развития участников глобализации Прочие отраслевые программы

Кто определяет

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ (3 приоритет)

Дополнительное профессиональное обучение в соответствии с локальными нормативными актами Госкорпорации «Росатом» и ее организаций и показателями по оценке, обучению и развитию персонала функциональных направлений в соответствии с инициативами руководителей отраслевых функций госкорпорации.

ПРОГРАММЫ ПЕРЕПОДГОТОВКИ, ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ, ОСВОЕНИЯ СМЕЖНЫХ ПРОФЕССИЙ	ПСР ЕОСЗ HR-школа Госкорпорации «Росатом» Прочие отраслевые программы
ОБУЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫМ ЯЗЫКАМ в связи с производственной необходимостью	Английский язык для технических направлений

Основными корпоративными поставщиками знаний и программ обучения являются Корпоративная Академия Росатома (г. Москва) и Техническая академия Росатома (г. Обнинск)

Кто определяет

ПРОЧЕЕ ОБУЧЕНИЕ ( 4 приоритет )

К прочему обучению относятся мероприятия по обучению и развитию персонала, направленные на развитие знаний и навыков, способствующих повышению эффективности профессиональной деятельности работника, но не являющимися критически значимыми для ее выполнения.

ПРОВЕДЕНИЕ, УЧАСТИЕ В МЕРОПРИЯТИЯХ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА	Семинары Лекции Вебинары Коучинг
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЕ УСЛУГИ КОНСАЛТИНГОВЫХ КОМПАНИЙ	Услуги, связанные с реализацией мероприятий по обучению и развитию персонала
ОЦЕНОЧНЫЕ И АТТЕСТАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПЕРСОНАЛА	Изменения законодательства РФ Поступления распоряжений со стороны ФОИВ

Кто определяет

Как обучить работника?

1 Ответственный руководитель формирует индивидуальный план развития (ИПР) каждого работника на следующий календарный год путем создания и направления в службу управления персоналом заявок на обучение

Заявка на обучение
Рекомендуемый шаблон

Таб.
№

ФИО
работника

Должн.

Подразд.

Развиваемые
ПТЗН,
ценности

Наимен.
курса /
прогр /
учебный центр /
город /
стоимость

Треб.
до
(месяц /
ДД.ММ.
ГГГГ)

Обосн.

Для дополнительного и прочего вида обучения к заявке прикладывается обоснование в соответствии с моделью оценки эффективности Джека Филипса.
При необходимости консультации руководитель привлекает работника службы управления персоналом, а для согласования приоритетов и целей обучения – вышестоящего руководителя.

Обоснование потребности в дополнительном обучении

ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ:	отд. 000
ФИО обучаемого:	Иванов Иван Иванович
НАИМЕНОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ:	Обучение по программе: «Расчет начальной (максимальной) цены договора и определение стоимости продукции»
1. ЦЕЛЬ	Повышение эффективности в сфере закупочной деятельности при формировании и проверке начальной (максимальной) цены договора: правильный и эффективный расчет начальной (максимальной) цены договора, недопущение, отсутствие ошибок при расчетах
2. ПРИМЕНЕНИЕ	После изучения программы «Расчет начальной (максимальной) цены договора и определение стоимости продукции» и применения в работе полученных знаний, работник будет выполнять расчет НМЦ в правильной последовательности.
3. ОБУЧЕНИЕ	После завершения программы обучения работник сможет: произвести расчет НМЦД при размещении заказов на разные виды продукции (МТРиО), работы/услуги, ПИР, НИОКР); правильно оформлять ценовой анализ.

2 Служба управления персоналом рассматривает, отклоняет или утверждает заявки на обучение, руководствуясь критериями Госкорпорации «Росатом». Совокупность утвержденных заявок составляет индивидуальный план работника на следующий календарный год. Специалист отдела оценки и развития (ш.069) направляет в подразделение распоряжение об обучении работника

ЛАЗАРЕВА
Оксана Васильевна,
ведущий специалист

9-50-34

КАНЮКА
Юлия Михайловна,
инженер по подготовке кадров
1 категории

9-54-07

ДЕДЮХИНА
Ирина Дмитриевна,
инженер по подготовке кадров
1 категории

9-53-69

КУРЕННЫХ
Мария Дмитриевна,
специалист 1 категории

9-50-33

ул. Мамина-Сибиряка, 3
кабинет 46 ул. Мамина-Сибиряка, 3
кабинет 43

СКАЧАТЬ (Каталог дистанционных курсов_март 2019.pdf)

СКАЧАТЬ (Справочник для работника_2018_дистанционное обучение.pdf)

Статьи по теме:

624200, г. Лесной Свердловской обл., Коммунистический пр., 6a

Источник

Комбинат ЭлектроХимПрибор

Предприятие Госкорпорации «РосАтом»

РосАтом

Объявления

Отдел режима

График работы отдела по внутриобъектовому и пропускному режиму и охране (ул.Островского, 2)

Приём граждан в каб. №№1, 2, 6: пн.-пт. с 11.00 до 12.45, с 14.00 до 17.30.

Приём граждан в каб. №3, приём начальником службы безопасности ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»: каждый понедельник с 15.00 часов.

Заседания режимной комиссии по рассмотрению ходатайств каб. №3: каждый первый и третий четверг месяца с 15.00 часов.

Приём граждан в каб. №№7, 8, 9: пн.-пт. с 11.00 до 12.35, с 14.00 до 16.50.

Бланки

Бланк ходатайства (вручную) СКАЧАТЬ
Бланк ходатайства (на ПК) СКАЧАТЬ
Бланк объяснительной об утере автопропуска в город СКАЧАТЬ
Бланк объяснительной по утере порче автопропуска на территорию ЭХП СКАЧАТЬ
Заявка на сопровождение трудно досматриваемого груза от физических лиц СКАЧАТЬ
Заявка на сопровождение трудно досматриваемого груза от юридических лиц СКАЧАТЬ
Объяснительная об утере пропуска (для заполнения в ручную) СКАЧАТЬ
Объяснительная об утере пропуска (для заполнения на ПК) СКАЧАТЬ

Положения, образцы и инструкции

Правила обращения с зональным пропуском СКАЧАТЬ
Информация об оплате зональных пропусков СКАЧАТЬ
Положение о порядке проезда через КПП труднодосматриваемого груза СКАЧАТЬ
Положение о порядке проезда ТС через КПП ГКЗ Лесной СКАЧАТЬ
Выписка из Инструкции о пропускном режиме СКАЧАТЬ
Образец заполнения ходатайства СКАЧАТЬ
Перечень документов, предоставляемых при подаче ходатайств (заявлений) по вопросам пребывания на территории ЗАТО «Город Лесной» СКАЧАТЬ

Статьи по теме:

624200, г. Лесной Свердловской обл., Коммунистический пр., 6a

Источник

Комбинат ЭлектроХимПрибор

Предприятие Госкорпорации «РосАтом»

РосАтом

Объявления

Целевое обучение

ЦЕЛЕВАЯ ПОДГОТОВКА

ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» предоставляет возможность целевого обучения в вузах по техническим направлениям.

Целевое обучение – престижное образование, гарантированные карьерные возможности, интересная работа, достойная заработная плата и социальные гарантии.

Как стать студентом-целевиком ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор»:

Шаг №1: Ознакомиться со сводной заявкой предприятия на целевые места в вузах на конкретный год (скачать, pdf, 141 Kb).

В сводной заявке приведена информация о том, в какие вузы и на какие направления подготовки (специальности) ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» заявило потребность в квотах на целевую подготовку.

Шаг №2: Заполнить заявление на целевое обучение (скачать, word, 30 Kb) и обратиться в службу управления персоналом ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» по адресу: Коммунистический пр-т, д. 3а, каб. 15.

Шаг №3: Заключить договор о целевом обучении (скачать, pdf, 275 Kb), предусматривающий обязательства отработать на ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор» не менее 3-х лет после завершения обучения (требование статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Типовые формы договоров о целевом обучении и целевом приёме, а также Порядок их заключения утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.2019 № 302.

Преимущества целевой подготовки:

· обучение на бюджетной основе;

· отдельный конкурс в вузе;

· зачисление на целевые места граждан, успешно прошедших вступительные испытания, происходит до зачисления абитуриентов «первой волны»;

· возможность получения повышенной стипендии в период обучения;

· гарантированное место прохождения производственной и преддипломной практики в период обучения;

· гарантированное трудоустройство после завершения обучения в вузе.

Дополнительную информацию по вопросам целевого приёма можно получить в службе управления персоналом по телефону: 9-53-58, e—mail: personaledu@ehp—atom.ru

Источник

ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР КОМБИНАТ

ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР КОМБИНАТ отдел кадров телефон адрес

контакты

Адрес: 624200 Россия Свердловская обл. Лесной Коммунистический просп. 6-а
Телефон: показать номер

Адрес:
, 624200, Россия, Свердловская обл., Лесной, Коммунистический просп., 6-а

Факс: 2-44-05; 2-49-80; 2-43-73

Каталог товаров, услуг рентгеновские трубки нового поколения РТМ-50, РТМ-50М, РТФ для использования в рентгеновских аппаратах для маммографии, флюорографии, томографии
Общая информация
Продукция отрасли: Фармацевтические лекарства и препараты
Режим работы

Вакансии
Расширенный список вакансий можно уточнить по телефону номер телефона

ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР КОМБИНАТ официальный сайт, вакансии

Для соискателей на сайте есть телефоны отдела кадров и адрес электронной почты для написания резюме.

Отзывы о компаниях

Здравствуйте Доброе утро Я хочу получить информацию Я подал документы на РВП и у меня регистрация…

Хочу роботать у вас есть места

Вакансии в ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР КОМБИНАТ

Как добраться до ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР, на карте

ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР отзывы

Добавить отзыв или задать вопрос о ЭЛЕКТРОХИМПРИБОР

Правильный выбор на сайте

Несколько востребованных открытых специальностей

Самая востребованная информация – это возможности предоставления скидок в 2021 октябрь и проведение акций, сравните условия в других организациях: СЕВЕРО-ЗАПАД, МОСМЕДТОРГ, ЭКСЕЛ, НАРОДНАЯ МЕДИЦИНА, РОЖДЕСТВО, большую пользу для посетителей приносят размещенные на проекте каталоги изделий с фотографиями и ценами в прайс листе.

Источник