Отдел кадров
Функции и задачи:
В данном разделе Вы можете ознакомиться с действующей информацией по проведению конкурсного отбора на должности профессорско-преподавательского состава и научных работников в НГТУ.
Ответственный сотрудник за организацию процедуры конкурсного избрания и выборов – заместитель начальника отдела кадров Гудырева Наталья Александровна.
Консультацию по прохождению конкурсного отбора и выборов можно получить по телефону 436-23-86 или по электронной почте oknauka@nntu.ru (с пометкой «конкурс»).
Локальные документы НГТУ, регламентирующие порядок проведения конкурсного избрания и выборов:
Приказы об объявлении списков сотрудников ППС, у которых истекает срок трудового договора
Дополнительная информация о дате и месте проведения конкурсного избрания и выборов
Приказы об объявлении конкурсного избрания и выборов
Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Обращаем внимание!
Оформление пособий, выплачиваемых за счет ФСС, для работников НГТУ осуществляется в отделе кадров (комната № 1265/2,1265/3). Получить консультацию можно по телефону 436-23-16, 436-23-86. При оформлении пособий необходимо сообщать данные банковской карты «МИР».
Единовременное пособие при рождению ребенка
Порядок оформления единовременного пособия по рождению ребенка
1. Определить, кто из родителей будет получать единовременное пособие при рождении ребенка.
2. Подготовить необходимые документы:
3. Если родитель, оформляющий единовременное пособие при рождении ребенка, является работником НГТУ, с подготовленным пакетом документов ему необходимо обратиться в отдел кадров.
Напоминаем, обращаться за выплатой пособия необходимо не позднее того дня, как ребенку исполнится 6 месяцев.
4. Если все данные в документах соответствуют действительности и правильно оформлены, документы отдел кадров передает в бухгалтерию.
Ежемесячные пособия по уходу за ребенком
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» мама, отец, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и поэтому (т.е. лишены возможности получать заработную плату или иной доход), подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору. Во время отпуска по уходу за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет пособия складываются, но их сумма не может превышать установленного максимального размера. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается работодателем и финансируется за счет средств Фонда социального страхования РФ. В каждом субъекте РФ размер пособия отличается. Обращаем внимание, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора лет. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.
Порядок оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
1. Определитесь, кто будет оформлять отпуск по уходу за ребенком и получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.
Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
2. Подготовить необходимые документы. Важно понимать, что от того, насколько правильно они будут оформлены, будет зависеть, насколько быстро будет проходить процесс принятия решения о выплате. В пакет документов входят:
3. Если лицо, оформляющее ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, является работником НГТУ, с подготовленным пакетом документов ему необходимо обратиться в отдел кадров.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком можно в любое время со дня предоставления соответствующего отпуска, однако это нужно сделать не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Независимо от даты подачи заявления пособие будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие на погребение
Порядок назначения и выплаты пособия на погребение регламентируется Федеральным законом от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле».
Пособие финансируется за счет средств ФСС. В каждом субъекте РФ размер пособия может отличаться.
Пособие выплачивается одному из родственников, взявшему на себя обязанность осуществить погребение, независимо от степени родства, а если таковые отсутствуют, то знакомые либо коллеги.
Для оформления пособия гражданам, взявшим на себя расходы по захоронению трудоустроенного на дату смерти, следует обращаться по месту работы умершего.
По желанию граждан пособие на погребение может быть выплачено непосредственно в отделениях почтовой связи, либо перечислено на банковский счет.
Порядок оформления пособия на погребение
1. Определитесь, кто будет оформлять пособие на погребение умершего работника НГТУ.
2. Подготовить документы, необходимые для получения пособия на погребение. Важно понимать, что от того, насколько правильно они будут оформлены, будет зависеть, насколько быстро будет проходить процесс принятия решения о выплате. В пакет документов входят:
3. Для оформления пособия на погребение умершего работника ННГУ с подготовленным пакетом документов необходимо обратиться в отдел кадров.
Социальное пособие на погребение может быть запрошено по прошествии не более 6 месяцев с даты смерти погребенного.
