Вакансии
Наша Компания заинтересована в кандидатах по следующим направлениям:
— геолог цеха добычи нефти и газа (пятидневная рабочая неделя либо вахтовый метод работы по 30 дней);
— технолог цеха добычи нефти и газа (пятидневная рабочая неделя либо вахтовый метод работы по 30 дней);
— специалист по направлению «Строительство» (пятидневная рабочая неделя).
Обязательное требование к кандидатам: высшее профильное образование по направлению.
*Анкету направлять на электронный адрес: tn_personal@tn.rosneft.ru.
АО «Томскнефть» ВНК приглашает на трудоустройство выпускников вузов очной формы обучения 2021 года по следующим направлениям подготовки:
Нефтегазовое дело:
Прикладная геология:
Химическая технология:
— Химическая технология подготовки и переработки нефти и газа;
— Химическая технология топлива и газа;
— Химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов;
— Химическая технология органических веществ.
По вопросам трудоустройства выпускников вузов 2021 года очной формы обучения следует обращаться в группу молодежной политики: т. (8-38-259) 6-97-45, Михайлова Лариса Ивановна. Желающим трудоустроиться необходимо заполнить анкету кандидата на прием и приложить копии документов. Перечень документов указан в анкете. Заполненные анкеты направлять по электронному адресу limikhaylova@tn.rosneft.ru
Телефоны для справок: 8 (38259) 6-95-18, 6-96-45, 6-96-81.
АО «Томскнефть» ВНК
АО «Томскнефть» ВНК
Работа на нефтегазовых месторождениях компании:Нижневартовское, Двуреченское, Западно Моисеевское, Игольско-Таловое, Стрежевское,Чкаловское, Оленье, Советское, Крапивинское.
Вакансии АО «Томскнефть» ВНК:
буровой супервайзер,
геолог,
инженер,
инженер-химик,
инженер по охране труда,
лаборант химического анализа,
электрогазосварщики НАКС,
слесарь-ремонтник,
оператор по добыче нефти и газа 4 разряда,
мастер УПН,
слесарь-ремонтники нефтепромыслового оборудования,
слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике,
оператор пульта управления в добыче нефти и газа,
машинисты насосной станции по закачке рабочего агента в пласт,
слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей,
машинист компрессорных установок 4 разряда,
мастер подготовки и стабилизации нефти,
оператор товарный,
операторы газораспределительных станций,
машинисты технологических компрессоров с опытом работы,
оператор ТУ,
слесарь ТУ,
линейный трубопроводчик,
оператор котельных,
слесарь-сантехники,
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования,
оператор обезвоживающей и обессоливающей установки 4-го разряда.
График работы: вахтовый метод (15х15; 30х30)
– переезд в Стрежевой;
– компенсация аренды жилья в Стрежевом;
– трудоустройство согласно ТК РФ;
– социальный пакет;
– работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера ;
– официальные пункты сбора на вахту;
в Томской области – Томск, Стрежевой, Кедровый;
в Омской области – Тара;
– проезд работников до указанных пунктов сбора не оплачивается.
Перечень документов:
Копия удостоверения по рабочей профессии,
Копия документа о полученном образовании,
Копия военного билета,
Копия паспорта,
Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования,
Фотография,
Копия трудовой книжки.
Всем молодым работникам при трудоустройстве в «Томскнефть» ВНК в случае переезда в
Стрежевой гарантирована соц-поддержка:
Оплата проезда и провоза багажа работника и членов его семьи в пределах России.
«Подъёмные» в размере двух должностных окладов + половина должностного оклада
работника на каждого прибывающего с ним члена семьи.
Оплачиваемый отпуск – 7 календарных дней – для обустройства на новом месте.
Одиноким предоставляется койко-место, а семейным — комната в общежитии,
оснащенном мебелью и бытовой техникой сроком на 3 года.
Молодёжи до 30 лет обеспечено ускоренное начисление северной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: 10% через каждые полгода, до достижения 50% от заработка.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 16 дней.
Выделение санаторно-курортных путевок работнику и членам семьи – 1 раз в два года.
Для молодых работников, имеющих статус молодого специалиста, дополнительно производится доплата.
Надбавка за вахтовый метод работы.
Оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно в пределах России – 1 раз в два
года – для работника и членов его семьи.
Обращаться в отдел кадров компании.
Памятка по трудоустройству в АО «Томскнефть» ВНК
АО «Томскнефть» ВНК заблаговременно уведомляет успешных кандидатов о том, что,
если Ваше заявление о трудоустройстве подписано руководителем.
Для дальнейшего оформления Вам необходимо:
1. Обратиться в течение 2-х рабочих дней, по телефону: 8(38259 6-96-59),
к специалисту отдела для получения направления на медосмотр
(если Вы не получили бланк на медосмотр в день получения памятки);
2. Пройти медосмотр по месту жительства и направить скан-копию заключения
на электронный адрес, с которого Вы получили бланк направления на прохождение медосмотра
8(38259) 6-96-59, 6-96-92 / Нестеренко Валентина Сергеевна, специалист по учету персонала,
также Вам необходимо позвонить специалисту в целях определения даты Вашего приезда в
г.Стрежевой для прохождения инструктажей и процедуры трудоустройства.
3. уведомить Вашего работодателя об увольнении (написать заявление об увольнении,
если Вы в настоящее время работаете в какой-либо организации/на предприятии);
Оформление приема на работу производится только в город Стрежевой, поэтому,
Вам необходимо прибыть в г.Стрежевой на 2-4 дня,
для Вас при необходимости будет забронировано место в общежитии
(для этого Вам заранее необходимо сообщить о дате своего приезда
по тел.: 6-96-45, 6-95-18, 6-96-81).
При себе иметь в наличии оригиналы документов:
Из аэропорта г.Стрежевого до общежития №68 можно доехать на такси:
(38259) 5-55-55, 5-20-30, 5-30-30 стоимость 100 рублей,
проезд по загородной зоне до города 2 км; регулярных автотранспортных рейсов нет;
Оплата стоимости проживания в общежитии г.Стрежевой 420 рублей за сутки и
оплата питания в период трудоустройства производится Вами самостоятельно за наличный расчет;
Питание на вахте обходится порядка 350-400 рублей в сутки,
производится Вами самостоятельно за наличный расчет.
Ваши расходы на проезд, проживание в общежитии и питание в г.Стрежевом
в период оформления трудоустройства – не компенсируются!
Подлежат компенсации только Ваши расходы на прохождение медосмотра
(по предъявленным Вами оригиналам кассовых чеков/документов).
* Обращаем внимание, что если по результатам медосмотра Вас признают не
годным к работе по должности/профессии/в условиях, указанных в бланке медосмотра,
то трудоустройство в АО «Томскнефть» ВНК будет невозможен.
«ТОМСКНЕФТЬ ВНК»
Нормальная компания, профессиональный ребята. Заказывал штукатурку дома буквально на моих глазах…
Россия район Томская обл. 636780 РОССИЯ ТОМСКАЯ ОБЛ. Г. СТРЕЖЕВОЙ УЛ. БУРОВИКОВ 23 телефон см.
Адрес: Россия район Томская обл., 636780, РОССИЯ, ТОМСКАЯ ОБЛ., Г. СТРЕЖЕВОЙ, УЛ. БУРОВИКОВ, 23
«ТОМСКНЕФТЬ ВНК» телефон отдела кадров
Как подать резюме?
График работы
«ТОМСКНЕФТЬ ВНК» ОАО вакансии
Вакансии в «ТОМСКНЕФТЬ ВНК» ОАО
Для актуализации вопросов на 2021 октябрь, касающиеся списка открытых вакансий и величине зарплаты следует обращаться напрямую в отдел кадров или уточнив по телефону показать телефон отдела кадров.
«ТОМСКНЕФТЬ ВНК» ОАО официальный сайт
контакты, адрес
Отзывы на сайте
Нормальная компания, профессиональный ребята. Заказывал штукатурку дома буквально на моих глазах…
Благодарю коллектив работников «Молочной благодати» за качественную продукцию и разнообразный…
Россия район Иркутская обл. 665830 РОССИЯ ИРКУТСКАЯ ОБЛ. Г. АНГАРСК УЛ. ГОРЬКОГО 26
Россия район Татарстан Респ. 423450 РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН Г. АЛЬМЕТЬЕВСК УЛ. Г.ТУКАЯ 33
Россия район 628183 РОССИЯ ТЮМЕНСКАЯ ОБЛ. ХАНТЫ-МАНСИЙСКИЙ АО Г. НЯГАНЬ УЛ. СИБИРСКАЯ 22 А/Я 2
Россия район Тюменская обл. 629603 РОССИЯ ТЮМЕНСКАЯ ОБЛ. ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АО Г. МУРАВЛЕНКО УЛ. ЛЕНИНА 82/19
Россия район Оренбургская обл. 461010 РОССИЯ ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛ. Г. БУЗУЛУК УЛ. МАГИСТРАЛЬНАЯ 14
Работа в компании ОАО Томскнефть ВК вахтой
Сегодня АО «Томскнефть» ВНК — крупнейшая компания, занимающаяся добычей газа и нефти на территории Тюменской и Томской области. На долю этой компании приходится 65% от всего объема энергетического ресурса, что суммарно добывается в этих регионах. Организация активно развивается. Поэтому в компании Томскнефть вакансии присутствуют всегда.
Узнать больше о компании и ее видах деятельности можно сайте организации.
Организация является социально ответственным предприятием
Контакты
| Официальный сайт: | www.tomskneft.ru |
| E-mail: | tn_personal@tn.rosneft.ru |
Что готовы предложить в компании
АО «Томскнефть» ВНК начал свою деятельность в далеком 1966 году. За все время выполнения разработок здесь освоено свыше 3,1 тысяч скважин. Ежегодно компания добывает свыше 10 млн. тонн нефти и свыше 3 млрд кубометров газа. Главными акционерами предприятия сегодня выступают ОАО «НК «Роснефть», а также ОАО «Газпром нефть», суммарно владеющие свыше 50% акций.
Общий персонал предприятия составляет свыше 4,3 тысяч тружеников. Средний возраст работающих находится на уровне 38 лет, при этом свыше 57% из них имеют полное высшее профессиональное образование. Основное производство находится в Томске и области. Офисные представительства работают в Москве.
Соискателей, желающих связать свою деятельность с нефтяной и газодобычей в этой организации, ожидает:
Тут используются исключительно современные виды оборудования, техники, инструмент, средства безопасности. Это позволяет придерживаться высоких показателей охраны труда, минимизировать вредное воздействие на сотрудников.
Средний уровень ежемесячного дохода, на который могут рассчитывать сотрудники компании, напрямую зависит от должности, сложности выполняемых работ. Сегодня он начинается с 40 тысяч и достигает в среднем 100 тысяч рублей. Отдельные профессионалы могут получать и больший доход.
Предложения от всех компаний:
Какие вакансии в Томскнефть востребованы
Деятельность компании напрямую связана с газовой и нефтяной добычей. Разнообразие деятельности обеспечивает динамическое развитие организации. Как следствие, приходится пересматривать штаты.
Здесь готовы нанять:
В большинстве случаев трудиться придется в полевых условиях вахтовым методом в Стрежевой. Все дополнительные расходы, связанные с такими условиями труда, оплачиваются за счет работодателя. Узнать больше об открытых вакансиях, а также условиях сотрудничества можно через отдел кадров.
Наличие опыта работы будет бесспорным преимуществом при выборе из нескольких потенциальных кандидатов.
Вас должны заинтересовать предложения других компаний:
Немного об особенностях работы вахтовым методом
Среди особых условий труда в Томскнефти выделяют работу в полевых условиях. Обслуживать приходится подготовленные для разработок площадки и готовые скважины далеко за пределами крупных населенных пунктов. В этом случае используется вахта.
Она предполагает такие условия труда:
Условия работы могут меняться, поэтому необходимо связаться с отделом кадров, чтобы узнать актуальную информацию по работе вахтовым методом.
Вакансии ОАО Томскнефть ВНК, контакты отдела кадров
Как устроится на работу вахтой на Север и пополнить ряды сотрудников компании «Томскнефть», что для этого потребуется и к кому нужно обратиться? Вакансии в Томске, Стрежевом и вахтовым методом с разным графиком. В компании открыты вакансии, со списком можете ознакомиться на официальном сайте в разделе Карьера.
Основные критерии подбора и последующего приема на работы: опыт работы от года до трех лет, наличие профильного образования, а на рабочие профессии – удостоверение по вакансии. Для всех – заключение медкомиссии о полной годности к работе по соответствующей профессии. Для рабочих специальностей опыт работы желателен.
7. Выпускники вузов, не имеющие опыта работы, так же могут устроиться на работу в компанию. «Томскнефть» работает с вузами, студенты которых могут проходить в компании практику. Есть шанс даже у выпускников школ — после обучения в учебном центре. Как только появляются вакансии, в «Томскнефти» рассматривают таких кандидатов.
8. Возрастного ценза в компании нет, рассматриваются все кандидаты. Все зависит от того, на какую должность претендует кандидат. Главное, чтобы он был готов пойти на те условия, которые ему предлагают, рассчитывал свои силы и не имел медицинских противопоказаний.
Звоните нам по телефонам отдела кадров по официальным контактам.
В вахтовом поселке Пионерный 18 ноября 2008 г. был открыт современный аэропорт. Взлетно-посадочная полоса длиной 2 км способна принимать воздушные судна весом до 25–26 тонн, типа АН-24 и АН-26. Сюда летают вертолеты и самолеты, графики перелетов, как и маршруты, гибкие и зависят от заявок нуждающихся организаций.
В Стрежевом у компании работает собственный НПЗ, перерабатывающий порядка 300 тыс. тонн нефти в год и выпускающий более 40 тысяч тонн бензина.
ОАО «Томскнефть» – предприятие, осуществляющее добычу нефти и газа на территории Томской области и Ханты-Мансийского автономного округа.
Также в составе активов компании — ряд сравнительно молодых месторождений:
Месторождения Томскнефти хорошо обеспечены транспортной инфраструктурой. Нефть с месторождений Томскнефти поставляется по магистральному трубопроводу АК «Транснефть» преимущественно на расположенные в сравнительной близости Ачинский и Ангарский НПЗ Компании.
Основные месторождения: Нижневартовское, Стрежевское, Чкаловское, Оленье, Советское, Крапивинское, Двуреченское, Западно-Моисеевское, Игольско-Таловое.
Акционерами ОАО «Томскнефть» ВНК являются ОАО «НК «Роснефть» и ОАО «Газпром нефть», которым принадлежат по 50% акций Общества.
Всем молодым работникам при трудоустройстве в «Томскнефть» ВНК в случае переезда в Стрежевой гарантирована соцподдержка:
Вакансии ОАО «Томскнефть» ВНК:
геолог, инженер, инженер-химик, Инженер по охране труда, лаборант химического анализа, электрогазосварщики НАКС, слесарь-ремонтник, оператор по добыче нефти и газа 4 разряда, мастер УПН, слесарь-ремонтники нефтепромыслового оборудования, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, оператор пульта управления в добыче нефти и газа, машинисты насосной станции по закачке рабочего агента в пласт, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, машинист компрессорных установок 4 разряда, мастер подготовки и стабилизации нефти, оператор товарный, операторы газораспределительных станций, машинисты технологических компрессоров с опытом работы, оператор ТУ, слесарь ТУ, линейный трубопроводчик, оператор котельных, слесарь-сантехники, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, оператор обезвоживающей и обессоливающей установки 4-го разряда.
Медицинский работник (врач) в Томскнефть
Обязанности:
— организация и проведение мероприятий, корпоративных проектов, направленных на сохранение здоровья работников предприятия
— работа с документами по страхованию работников и членов их семей
— кураторство работы здравпунктов на нефтяных месторождениях предприятия (командировки на 2-3 дня 1 раз в месяц)
Требования:
— высшее медицинское образование и опыт работы в медучреждении
— приветствуется административный опыт работы (работа с документами)
— уверенный пользователь программам Microsoft Offise (Outlook, Word, Excel, Power Point)
— личные качества: активность, нацеленность на результат, навыки грамотной коммуникации (выступление перед аудиторий), умение работать в команде
Условия:
— трудоустройство согласно ТК РФ
— отличный социальный пакет
— заработная плата 80 тыс.руб.
— комфортные условия труда в офисе (в городе)
— бесплатное корпоративное обучение и повышение квалификации
— стабильная организация, уверенность в завтрашнем дне.
ОАО «Томскнефть» ВНК ведет свою историю с 1966 года. Основной вид деятельности — добыча нефти и газа на территории Томской и Тюменской областей. Основная зона деятельности компании Томская область. ОАО «Томскнефть» ВНК крупнейший налогоплательщик, обеспечивающий долю 30% от налоговых платежей в бюджет области. Предприятие добывает до 65% от общего объема добычи нефти в Томской области. Акционерами ОАО «Томскнефть» ВНК являются ОАО «НК «Роснефть» и ОАО «Газпром нефть», которым принадлежат по 50% акций Общества.
ОАО «Томскнефть» ВНК — ответственный работодатель, который соблюдает положения трудового законодательства, обеспечивает достойные условия работы своим сотрудникам и предоставляет все возможности для их профессионального развития и карьерного роста.
Сегодня численность ОАО «Томскнефть» ВНК составляет более 3,9 тысячи человек, средний возраст сотрудников — 37 лет. Коллектив томских нефтяников всегда отличался высоким профессионализмом: более половины сотрудников Общества имеют высшее профессиональное образование.
ОАО «Томскнефть» ВНК традиционно уделяет большое внимание развитию персонала. Особенностью системы образовательной политики Общества являются непрерывность и планомерность. Общество начинает работать с молодёжью со школьной скамьи и продолжает развивать и оценивать работников на протяжении всей работы в Обществе. Именно такой системный подход позволяет обеспечить приток высокообразованной, имеющей хорошую профессиональную подготовку молодёжи и стимулировать постоянное развитие сотрудников Общества, независимо от занимаемой должности.
Организация контрактной подготовки
С 2010 года в ОАО «Томскнефть» ВНК реализуется программа по контрактной подготовке.
Контрактная подготовка – обучение студентов за счёт средств ОАО «Томскнефть» ВНК по профильным специальностям, в соответствии с потребностью Общества, с целью их трудоустройства в Общество по завершении обучения.
Договоры о сотрудничестве по контрактному обучению заключаются с абитуриентами, соответствующим предъявляемым требованиям:
Выпускники школ, поступившие в вуз на бюджетное место, заключают с ОАО «Томскнефть» ВНК двухсторонний договор о сотрудничестве и после обучения обязаны отработать 3 года.
Выпускники школ, поступившие в вуз на контрактную (платную) основу, стоимость обучения которых оплачивает ОАО «Томскнефть» ВНК, заключают трёхсторонний договор (вуз – предприятие — студент) и после обучения обязаны отработать 5 лет.
Практика
Студентам, заключившим договор о сотрудничестве по контрактному обучению предоставляется производственная и преддипломная практика с оплатой расходов, связанных с её проведением (оплата медосмотра, проезд к месту прохождения практики и обратно, предоставление места в общежитии).
Корпоративная стипендия
По результатам сдачи студентом учебных сессий Общество перечисляет студенту корпоративную стипендию:
Профильные учебные заведения-партнёры ОАО «Томскнефть» ВНК:
Профильные для Общества специальности
Критерии отбора студентов на работу:
Критерии предъявляемые к студентам, а так же анкеты для прохождении практики и трудоустройства выпускников вузов находится в разделе «Студентам».
УРОВЕНЬ «ПРЕДПРИЯТИЕ»
Ежегодно коллектив «Томскнефти» пополняют несколько десятков выпускников высших учебных заведений. В Обществе работает 1541 молодой работник (в возрасте до 34 лет), это 38% от всех сотрудников. Статус молодого специалиста имеют 162 человек.
Статус молодого специалиста присваивается сроком на 3 года выпускнику высшего учебного заведения, окончившему вуз по очной форме обучения и имеющему профильное образование по специальности, связанной с его трудовой деятельностью в Обществе. При этом средний балл по диплому должен быть не ниже 4,0. Трудовой договор с Обществом должен быть заключен не позднее 3 месяцев со дня окончания обучения (дата выдачи документа об окончании учебного заведения). Кроме того, при трудоустройстве необходимо успешно пройти оценочные процедуры, определяющие уровень профессиональных знаний.
Развитию молодых специалистов (МС) уделяется большое внимание, основная цель которого — всестороннее развитие личности. Программы развития рассчитаны на три года.
С целью создания благоприятных условий для осуществления молодыми работниками инновационной деятельности, повышения их инициативы и эффективности применения знаний Общество уже 20 лет проводит научно-технические конференции. Проекты, предложенные молодёжью, реализуются на практике.
Традиционным стало проведение конкурса «Лучший молодой работник», по результатам которого составляется рейтинг лучших. Премиальный фонд конкурса составляет 1 миллион рублей.
Всем молодым работникам при трудоустройстве в ОАО «Томскнефть» гарантирована социальная ПОДДЕРЖКА:
Молодым работникам в случае переезда в г. Стрежевой предоставляются дополнительные гарантии и компенсации:
Молодым специалистам, дополнительно:
