Волжский трубный завод, ВТЗ вакансии, отзывы, контакты, сайт
ВТЗ, Волжский трубный завод, ТМК, Трубная Металлургическая Компания
Работа вахтой в компании «Волжский трубный завод» (ПАО «ТМК») от прямого работодателя, свежие вакансии — ВТЗ производит трубы для нефтегазовой, химической, нефтехимической, автомобильной отраслей. Вакансии на заводе машиностроения «Трубная Металлургическая Компания» — производство труб для строительства магистральных нефте- и газопроводов. Отзывы работников, контакты отдела кадров, официальный сайт «ВТЗ» с открытыми вакансиями для резюме. Вакансии в Волжском: Машинист крана металлургического производства, Специалист постановки проектирования задач.
Работа в «Волжский трубный завод», официальный сайт, контакты, отзывы
В число клиентов ТМК входят ведущие нефтегазовые компании, среди которых Роснефть, Газпром, Транснефть, ЛУКОЙЛ, Shell, ENI, Total, Exxon Mobil, Occidental Petroleum, ONGC, Saudi Aramco, Anadarko, Marathon и др.
Вакансии компании «Волжский трубный завод» ТМК размещаются на официальных сайтах по поиску работы:
1) volzhskiy.hh.ru/employer/6131
2) официальный сайт — http://vtz.tmk-group.ru/vacvtz1
Вакансии публикуются от прямого работодателя без посредников.
Всю актуальную информацию по вакансиям и трудоустройству узнавать по указанным контактам.
При наличии открытых вакансий выдается список с вакансиями и контактами для отправки резюме.
Важное правило отправки РЕЗЮМЕ — можно отправлять только на ОФИЦИАЛЬНЫЕ контакты работодателей.
Вакансии на заводе ВТЗ — Машинист крана металлургического производства
Выполнение крановых операций при погрузочно-разгрузочных, уборочных и вспомогательных работах по обслуживанию технологического процесса и ремонтах оборудования в цехах металлургического производства
Наличие удостоверения по профессии
График работы сменный
Контакты работодателя —
vtz.tmk-group.ru/vacvtz1/show/68
Специалист постановки проектирования задач
от 35 000 до 40 000 руб. на руки
ПАО Трубная Металлургическая Компания
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Выполнение настроек в системе SAP ERP
Разработка и подготовка технических заданий
Тестирование настроек и разработок
Анализ ошибок, консультирование и обучение бизнес-пользователей
Разработка инструкций
— образование: высшее техническое или экономическое с уклоном на информационных технологии
— опыт работы: желателен в сфере IT
— навыки: программирование и формализация задач
— знания: языки программирования, методы автоматизации
— компьютер: профессиональный уровень
— иностранный язык: английский технический
— личные качества: коммуникабельность, аналитический склад ума, обучаемость
пятидневная рабочая неделя, выходные: суббота, воскресенье
полный соц.пакет
Контакты работодателя —
volzhskiy.hh.ru/vacancy/36582209
Специалист IT (системный аналитик/ специалист по конфигурации системы)
от 40 000 до 50 000 руб. до вычета налогов
ПАО Трубная Металлургическая Компания
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Обязанности:
Проведение переговоров с заказчиками, выявление и документирование потребностей, проектирование и описание технологии выполнения бизнес-процессов.
Разработка требований для выполнения модификаций в информационной системе, консультирование программистов, приемка функционала.
Подготовка, документирование и ввод (загрузка) настроек.
Тестирование, описание и классификация ошибок/недочетов.
Разработка инструкций для пользователей.
Обучение ключевых пользователей.
Поддержка пользователей во время запуска в эксплуатацию
Консультирование ключевых пользователей.
Обработка инцидентов по линии технической поддержки на этапе пусконаладочных работ (анализ, решение, эскалация).
— Высшее техническое (желательно по одному из следующих направлений: автоматизированные системы, программирование, прикладная математика, системный анализ и управление).
Общие знания в области современных технологий построения информационных систем.
Наличие навыков проектирования баз данных (ORACLE, MSSQL).
Умение вести дискуссию, искать аргументы, обосновывать свои предложения, искать компромиссы.
Умение анализировать, обобщать и описывать бизнес-процессы.
Умение вести деловую переписку по e-mail, деловые разговоры по телефону.
Владение офисными приложениями пакета MS Office: Outlook, Word, Excel, Power Point.
Английский язык (не ниже базового уровня, достаточного для работы с технической документацией).
Приветствуется (будет дополнительным плюсом):
Опыт в автоматизации бизнес-процессов металлургических предприятий.
Опыт работы с какой-либо MES-системой: понимание принципов функционирования систем данного класса.
Опыт разработки сложных моделей данных и алгоритмов.
Наличие навыков работы с высокоуровневыми языками программирования (JAVA, C#).
Наличие компетенций в ANSI SQL, PL/SQL; HTTP(S), HTML, SOAP, Angular; XML/XSLT, SOAP, REST API (Интеграция), Python 3 (Планирование).
Умение работать в команде, инициативность, ответственность.
Коммуникабельность в работе с бизнес-заказчиками и пользователями.
Высокий уровень самоорганизации и структурированный подход к рабочим заданиям.
Стрессоустойчивость, готовность к командировкам.
пятидневная рабочая неделя
Контакты работодателя —
hh.ru/vacancy/36582244
Работа на заводе
Социальная политика носит комплексный характер и направлена на создание максимально благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности персонала.
На ВТЗ работает почти 10 тыс. человек. Более 50% персонала имеет высшее и среднее профессиональное образование.
Приоритетами кадровой стратегии являются:
– обеспечение организации квалифицированным персоналом, мотивированным на реализацию текущих и стратегических задач, стоящих перед АО «ВТЗ» и ПАО «ТМК»;
– проведение опережающего обучения персонала в соответствии с требованиями производства и реализуемых инвестиционных проектов;
– обеспечение обучения работников завода вторым и смежным специальностям;
– реализация социальных проектов и программ по обеспечению безопасных условий труда, отдыха и оздоровлению персонала завода;
– безусловное выполнение обязательств по Коллективному договору;
– осуществление конструктивного диалога с социальными партнерами всех уровней с целью сохранения стабильной работы организации;
– адаптация вновь принятых работников на заводе – реализация программы «Наставничество»;
– позиционирование организации как организации высоко эффективного и социально-ответственного бизнеса.
Ежегодно более 5 тысяч (более 40% от общей численности коллектива завода) работников Волжского трубного завода проходят курсы профессионального обучения и переподготовки, в том числе, и на базе самого предприятия.
Производство труб для магистральных нефте- и газопроводов Роснефть, Газпром, Транснефть, ЛУКОЙЛ, Shell, ENI, Total, Exxon Mobil
Участок по производству сварных прямошовных труб большого диаметром 508-1420 мм (поставщик оборудования — фирма Haeusler, Швейцария). На участке выпускаются трубы для магистральных нефте- и газопроводов, в том числе подводных, промысловых нефтепроводов, трубопроводов общего назначения, трубопроводов для тепловых сетей и атомных станций. Сталеплавильный комплекс ВТЗ полностью обеспечивает потребности предприятия в стальной трубной заготовке. Трубы ВТЗ производятся в соответствии с международными стандартами API, EN/DIN, ASTM, российскими стандартами и техническими условиями.
Наши люди
Персонал
Персонал
Социальная политика носит комплексный характер и направлена на создание максимально благоприятных условий для эффективной трудовой деятельности персонала.
На ВТЗ работает почти 10 тыс. человек. Более 50% персонала имеет высшее и среднее профессиональное образование.
Приоритетами кадровой стратегии являются:
– обеспечение организации квалифицированным персоналом, мотивированным на реализацию текущих и стратегических задач, стоящих перед АО «ВТЗ» и ПАО «ТМК»;
– проведение опережающего обучения персонала в соответствии с требованиями производства и реализуемых инвестиционных проектов;
– обеспечение обучения работников завода вторым и смежным специальностям;
– реализация социальных проектов и программ по обеспечению безопасных условий труда, отдыха и оздоровлению персонала завода;
– безусловное выполнение обязательств по Коллективному договору;
– осуществление конструктивного диалога с социальными партнерами всех уровней с целью сохранения стабильной работы организации;
– адаптация вновь принятых работников на заводе – реализация программы «Наставничество»;
– позиционирование организации как организации высоко эффективного и социально-ответственного бизнеса.
Ежегодно более 5 тысяч (более 40% от общей численности коллектива завода) работников Волжского трубного завода проходят курсы профессионального обучения и переподготовки, в том числе, и на базе самого предприятия.
Большое внимание на ВТЗ уделяется вопросам развития физической культуры и спорта, сохранения здоровья работников, улучшения городской инфраструктуры.
АО «ВТЗ» является активным участником и организатором благотворительных акций, направленных на поддержку детства, образования, здравоохранения, а также общественных фондов и организаций.
В рамках реализации социальных программ и положений Коллективного договора на предприятии осуществляются различные выплаты, в том числе: единовременная материальная помощь при рождении ребенка, ежемесячная материальная помощь матерям до достижения детьми трех лет, ежеквартальная материальная помощь многодетным семьям работников завода и др.
Волжский Трубный-Завод
Волжский Трубный-Завод запись закреплена
Хочешь получить профессию бесплатно?
Объявляем набор на курсы для обучения с последующим трудоустройством по профессии «МАШИНИСТ КРАНА МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО ПРОИЗВОДСТВА».
Управление мостовыми, козловыми, магнитными электрическими кранами грузоподъемностью свыше 10 тонн при выполнении работ по выгрузке, подготовке и отгрузке закупаемой продукции, лома и продукции, переданной на ответственное хранение.
— Спецодежда от компании;
— Курсы повышения квалификации за счет компании;
— Социальная помощь работникам;
— Спортивные залы, абонементы в бассейн для своих сотрудников;
— Ссуды для покупки жилья, обучения детей работников;
— Путевки в оздоровительные учреждения;
ДЛЯ ЗАПИСИ В ГРУППУ ОБУЧЕНИЯ- ЗВОНИ!
КОЛИЧЕСТВО МЕСТ ОГРАНИЧЕНО!
Волжский Трубный-Завод запись закреплена
Волжский Трубный-Завод запись закреплена
Волжский Трубный-Завод запись закреплена
ТМК прошла квалификацию для поставки линейных труб для проекта «Сахалин-2»
Трубная Металлургическая Компания (ТМК) успешно прошла квалификацию компании «Сахалин Энерджи» для поставок линейных нефтегазопроводных труб для транспортировки углеводородов в рамках проекта «Сахалин-2». Трубы производства Волжского трубного завода (ВТЗ), входящего в ТМК, смогут поставляться для наземных и подводных частей нефте- и газопроводов.
Показать полностью.
Предприятия ТМК потенциально могут поставить партнерам высокотехнологичные трубы большого диаметра, устойчивые к деформации и низким температурам, что актуально с учетом сахалинских климатических и сейсмических условий.
«Высокотехнологичные решения ТМК на протяжении нескольких лет успешно применяются для добычи углеводородов на российском шельфе, где ранее использовалась импортная трубная продукция. На «Сахалин-2» мы уже поставили более 1,2 тыс. тонн труб нефтегазового сортамента для добычи углеводородов, причем более 80% от этого объема составили обсадные трубы премиального класса с высоконадежными резьбовыми соединениями линейки TMK UP. Мы готовы расширить свое участие в реализации проекта и начать поставки линейных труб по запросу наших партнеров», – сказал заместитель генерального директора ТМК по научно-техническому развитию и техническим продажам Сергей Чикалов.
В 2014 году компания «Сахалин Энерджи» предложила ТМК начать взаимодействие по обсадным трубам премиального класса, тогда же обе стороны подписали меморандум о взаимопонимании и начали сотрудничество по квалификации премиальной трубной продукции ТМК по международным стандартам. Первые поставки продукции ТМК для проекта «Сахалин-2» состоялись в марте 2017 года. С 2018 года, по окончанию международной квалификации одного из диаметров, компания отгружает партнерам обсадные трубы премиального класса с резьбовым соединением TMK UP PF. Поставщиком премиальной трубной продукции для «Сахалин Энерджи» выступает ВТЗ. Успешное сотрудничество компаний по этому направлению продолжается, на данный момент завершается квалификация труб премиального класса других диаметров.
